Historia

El 20 de diciembre de 1976 un grupo de empleados de Xerox de Colombia, liderado por Jairo Dueñas y Abraham Atanoche tuvieron la idea de fundar una asociación que les permitiera a todos los empleados interesados ahorrar y obtener beneficios de crédito a bajas tasas de interés, de esta gran idea nació FONEBAC, entidad sin ánimo de lucro de derecho privado, responsabilidad limitada con personería Jurídica 0988 del 15  de diciembre 1976, inscrita ante la cámara de comercio bajo  el número S0003375 vigilada y controlada por la superintendencia de la Economía Solidaria. Nuestro respaldo de 32 años como cooperativa y 13 años como fondo de empleados.

Actualmente estamos ubicados en la calle Cra 68B No 1 – 58 sur  en la ciudad de Bogotá, y contamos con las siguientes empresas asociadas a nuestro Fondo de Empleados: Delcop Colombia S.A.S, Scala Ascensores SAS, Sumimas SAS, Scalas SAS, Editorial Océano de Colombia S.A, CMX Ltda, Alicom SAS, Alimentos Delcop, Big Group Salinas SAS, Conix SAS, Quality Group Services, Solar Datab SAS, Organización Más, Districaldas R.L y Makro seguros.

Valores

  • Liderazgo
  • Confiabilidad
  • Fomento educativo cooperativo,
  • Talento humano.

Principios

  • La solidaridad y ayuda mutua.
  • Administración participativa.
  • Participación económica en justicia y equidad
  • Compromiso social y ecológico.
  • Integridad

MISIÓN

El Fondo de Empleados FONEBAC es una entidad del sector solidario que pretende brindar las mejores posibilidades de ahorro y crédito, teniendo en cuenta los principios cooperativos, contribuyendo siempre al mejoramiento de la calidad de vida de los asociados y sus familias.

VISIÓN

El Fondo de Empleados FONEBAC pretende ser reconocida en el sector solidario como una entidad firme, solidaria y comprometida basada en los valores de justicia, honestidad, equidad y solidaridad. Obtener un crecimiento constante por medio de proyectos y programas que afiancen la estructura financiera, generando así un impacto de bienestar social en nuestros asociados.
Mantener en sus asociados un ambiente de confianza y seguridad por medio del riguroso y delicado manejo de sus aportes y los ahorros, bajo la orientación y dirección de personas seleccionadas democráticamente entre sus asociados.

POLÍTICAS

Política Social y Educativa

Política Social y Educativa

Debe fomentar y prevalecer el beneficio social y educativo siendo un valor de la entidad entre todos los asociados y de acuerdo a los recursos, y  extensivos al grupo familiar cercano en equidad y justicia, sobre los económicos sin desconocer su importancia vital operativa.

Tab

Política Económica

Mediante sistemas internos de capitalización y fomento que permita obtener recursos propios entre sus asociados y en su defecto por medio de otros sistemas externos que entrelazados faciliten el cumplimiento del objeto social contribuyendo al mejoramiento del proyecto de vida de sus asociados.

Pestaña

Política de Servicios y Mercadeo

Identificación de las necesidades fundamentales que conduzcan a la satisfacción por medio de un amplio portafolio de servicios su difusión y promoción, cuyos beneficios de orden económico sean totalmente traslados a favor del asociado.

Pestaña

Política de Gestión de Personal

El Fondo De Empleados de Bienestar Ahorro y Crédito FONEBAC, debe dar una gran importancia al talento humano, definiendo una estructura organizacional de acuerdo al volumen de asociados y servicios que  mejore continuamente la prestación. Los empleados son reconocidos por su lealtad, honestidad, compromiso autogestionario. La empresa se compromete con sus empleados a mantener un enfoque progresista tanto en formación laboral, personal  y económica.

OBJETIVOS

  • FONEBAC, prestará los servicios de aportes y crédito solidario en forma directa y únicamente a sus asociados, en las modalidades y con los requisitos que establezcan los reglamentos expedidos para tales  efectos en concordancia con las disposiciones legales que reglamenten estas actividades.

  • Fomentar la capitalización en sus diversas modalidades, como base para la adecuada prestación de servicios.

  • Establecer servicios de crédito solidario en sus diversas líneas.

  • Propiciar y fomentar la creación de empresas solidarias que permitan generar empleo.

  • Organizar servicios de previsión, asistencia y solidaridad.

  • Ofrecer directamente o a través de convenios interinstitucionales el servicio de consumo personal y doméstico.

  • Promover programas culturales, educativos y de recreación para sus asociados y familiares.

  • Estrechar los vínculos de solidaridad, equidad y ayuda mutua entre sus asociados.

  • Adelantar las demás actividades económicas sociales y culturales conexas o complementarias de las anteriores, destinadas a satisfacer las necesidades de sus asociados en tal sentido El Fondo De Empleados de Bienestar Ahorro y Crédito FONEBAC, podrá realizar dentro del objeto social, toda clase de actividades licitas y permitidas a estas entidades por la legislación vigente.